Minea kustannus

Millainen olisi planeetta, jossa kaikilla lapsilla on hyvä olla?

Puistolan seikkailijat lapsen oikeuksien jäljillä on Reetta Kalliomeren ja Oona Niskasen esikoiskirja. Kirjassa Kosmo, Ada ja Sofi eli Puistolan seikkailijat päätyvät odottamattomalle vierailulle LOS-planeetalle, jossa he ystävystyvät planeetan asukkaiden Viiman ja tämän lemmikkipölypallon Tuikkeen kanssa. Tällä planeetalla moni asia on erilaista kuin kotona maapallolla, mutta jotain yhteistäkin löytyy.  LOS-planeetalla kaiken pohjana on myös Maassa voimassa oleva lapsen oikeuksien sopimus. Kirja antaa tietoa …

Kuinka keskustella vähävaraisuudesta ja perhemuotojen moninaisuudesta pienten lasten kanssa?

Uutuuskirja yksinhuoltajaperheen kuormituksesta ja vähävaraisesta arjesta lapsille – kirjailija Mili Bunda ei arvannut, miten ajankohtainen teos tulisi julkaisuhetkellä olemaan 15.6. julkaistaan kuvakirjaikäisille suunnattu teos, joka valottaa yksinhuoltajaperheen arkea pienille lukijoille sopivalla tavalla. Kirjassa pikku possu ja villisikaemo elelevät turvallisessa metsäkodissaan. Äiti on välillä kovin väsynyt, eikä perheen rahavaroissakaan ole hurraamista – pettymyksiltä ei siis voida välttyä. Onneksi kaikenlaisista tunteista on …

Minea julkaisee Jaakko Sahimaan uuden tietokirjan

Maaliskuussa ilmestyvä tietokirja tempaisee lukijan mukaan tutkimusmatkalle merkityksellisen työn, ammatillisen itsetuntemuksen ja oman paikkansa löytämisen äärelle. Uutuuskirja esittelee 12 kysymyksen kaavan, joka auttaa lukijaa löytämään omaa paikkaansa henkilökohtaisella työelämänsä tutkimusmatkalla – ikuisella koeajalla. Kirja sai alkunsa Jaakko Sahimaan ja Duunitorin toteuttamasta ainutlaatuista työelämän tutkimusmatkasta, jonka aikana Sahimaa työskenteli 12 kuukauden aikana 12 eri ammatissa tutustuen työelämän erilaisiin realiteetteihin ruohonjuuritasolla sekä …

Tutustu kirjauutuuksiin

Minean kevään ja kesän julkaisuissa ratkotaan mysteereitä, lähdetään ikuiselle koeajalle sekä rakkauden pyörteisiin. Kaikki kirjauutuudet tilattavissa ennakkoon!

Monimuotoisuus voimavaraksi

Monimuotoisuus työpaikalla tarkoittaa muutakin kuin sukupuolen tai ihonvärin moninaisuutta. Valmentaja Jari Saarenpään mukaan lähtökohtana on oivaltaa, että työpaikalla on erilaisia ihmisiä. Se, miten minä ajattelen, ei ole ainoa tapa ajatella. Monimuotoisuus saadaan käyttöön voimavarana, kun erilaisille ajattelutavoille annetaan tilaa ja jokainen työyhteisön jäsen voi tuoda oman näkökulmansa keskusteluun. Tässä avainasemassa ovat esihenkilöt, joiden tehtävänä on sallia erilaiset ajattelutavat. ”Erilaisten ajattelutapojen …